Карьерные перспективы Волгограда оценили на «троечку»

Печать

Актуальное исследование провели специалисты одного из крупнейших федеральных порталов трудоустройства.

В результате волгоградский рынок кадров попал в «хвост» группы «С», где компанию нам составили еще четыре города. Вот наши собратья по кадровому несчастью в порядке от лучшего к худшему:  

Но оказывается, даже в группе «троечников» не все так плохо. Оренбург и Тольятти попали на галерку с рейтингом «С-». Но вы ни за что не догадаетесь, какой город составил им компанию. Это Краснодар, центр туризма, спорта и сельского хозяйства. Вот такие вот чудеса на трудовых виражах.

Впрочем, как и всюду, рейтинг не слишком объективен. Во-первых, здесь нет срезов по отдельным профессиям или хотя бы отраслям деятельности. Во-вторых, аналитики никак не учитывали персональные характеристики и изъяны рекрутеров и соискателей.

Представляем лидеров

Пьедестал победителей угадать несложно, но только на первый взгляд. Лидером стала Московия, Питер взял «бронзу», а вот серебро ушло в Южно-Сахалинск. Дальневосточный город получил «отличные» отметки по всем параметрам, кроме мобильности. Оно и понятно – остров все-таки.

О критериях оценки

Но как же составлялась кадровая табель о рангах? В первую группу критериев вошли самые очевидные, финансовые характеристики вакансий. Это зарплата и то, как она соотносится с региональным МРОТом.

Вторая группа чуть менее явная. Тут вам и соотношение резюме к вакансиям, и процент безработных граждан, а также доля соискателей, готовых к переезду.   

Получается, что первая группа демонстрирует позитивные характеристики региона, а вторая – сложности на рынке труда.

Работа в Волгограде – желанная или нет?

Отношение к работе в Волгограде получается двойственным. С одной стороны, доля «искателей» у нас не так высока, как в Краснодаре или Омске. Да и уезжать из Волгограда за золотыми горами хотят немногие. В обеих номинациях город удостоился «четверок».

С другой стороны, Волгоград проигрывает в финансовом отношении. Здесь невысокие зарплаты, они плохо отвечают даже минимальным требованиям времени. Да и число резюме на вакансию оказывается высоким. В результате записываем в журнал три «тройки».

Александра Карелова для Портала Волгограда www.Volcity.ru

Tags: