Волгоградцы за идею брать детей на работу
Всем известный сайт, помогающий найти работу, HeadHunter недавно провел исследование. Его социологам стало интересно, как много волгоградских родителей берут с собой на работу своих чад и почему это происходит.
25% жителей города остаются родителями и на работе
Выяснилось, что четверо из десяти мам-пап приводят с собой детишек на свое рабочее место (39%). Больше всех неразлучны со своими отпрысками те волгоградцы, которые заняты в сфере науки или образования. Их число составляет 78 %. Реже это можно сказать о врачах (52%) и о представителях сферы искусства (56%). Также нечасто берут с собой детей и те, кто работает в сфере туризма, таких 51%.
Работа как альтернативный детский сад
Каждый второй родитель вынужден брать с собой ребенка потому, что ему не с кем оставить его дома. Без присмотра оставлять малыша нельзя. Кроме того 11% реципиентов отметили, что им приходится так поступать в связи с ремонтом в детсаде или карантином. Также каждый пятый опрошенный признался, что просто хочет показать свое дитя коллегам и познакомить их. А еще есть родители, как оказалось, каждый десятый, которые хотят показать ребенку свою профессию. Делают они это потому, что мечтают о том, чтобы он пошел по их стопам.
Волгоградцы любят маленьких коллег
Также HeadHunter решил поинтересоваться, как коллеги реагируют на то, что их сотрудники приходят с «маленькими помощниками». Оказалось, что 56% работников относятся к этому более чем положительно. Однако не все бездетные коллеги позитивно смотрят на визиты в офис чужих чад. Всего лишь 17% из них испытывают от этого положительные эмоции. Еще 63% сообщили, что им все равно. А 20 % считают, что «ребетне на работе не место, так как они там мешают».
Свое исследование специалисты HeadHunter проводили в течение четырех дней, с 6 по 10 ноября
Портал Volcity.ruПо материалам http://volgograd.hh.ru/
