Настоящим подарком для воспитанников детских домов области стала новая программа, стартовавшая в июне в холдинге «Русгидро».
Ее основная цель – стимулировать сотрудников Волжской ГЭС и других компаний гиганта на то, чтобы они занялись воспитанием детей-сирот. Программа предусматривает всемерную поддержку потенциальным родителям, опекунам, попечителям. В частности, работников обеспечат пособием в размере от четырех месячных окладов. На сегодня это сумма превышает 19 тысяч рублей.
Впоследствии руководство холдинга гарантирует новоиспеченным мамам и папам единовременные выплаты к праздникам, компенсацию за лечение и развитие ребенка. Таким образом, вчерашние воспитанники детских домов смогут без проблем посещать кружки, спортивные секции, а также летом ездить на отдых в лагеря.
Но, пожалуй, самым главным элементом новой программы станет система профессиональной адаптации детей-участников. Для них спроектирована система профессиональной ориентации, которая будет работать еще со школьной скамьи, и корпоративные лифты. Проще говоря, «Русгидро» обещает заботиться о детях и оказать им поддержку, если, став взрослее, они выберут работу в компании. Для этого энергетики будут помогать ребятам в подготовке и поступлении в средне-специальные учебные заведения по профилю. В общем, это настоящий билет в большую и счастливую жизнь.