Только таких можно найти на сайте Волгоградской торгово-промышленной палаты.
Вместе с ведущими учебными заведениями области организация помогает бизнесу найти лучшие кадры. Причем без лишних затрат. Система подбора персонала очень проста. Работодатель, которому нужно найти сотрудника, отправляется на сайт ТПП. И там, в разделе «Выбери специалиста» по одному клику видит всех выпускников учреждений начального и среднего специального образования. Там же он может найти человека, который знает выпускников непосредственно по учебе. И лучше любого кадровика может дать бизнесмену характеристику.
В выигрыше оказываются абсолютно все. Предприниматели находят проверенных сотрудников, не тратя время на карьерные сайты и просмотр сотен резюме. Вчерашние студенты получают предложения о работе из первых рук. Им тоже не приходится болтаться по собеседованиям и доказывать свою состоятельность в профессиональной сфере. Наконец, новая система подбора специалистов помогает и СУЗам. Они видят непосредственный отклик бизнесменов и первыми узнают о спросе на рынке труда.
Например, директор политехнического колледжа Вернадского, Михаил Кисиль, убежден: использование интерактива поможет сделать прозрачнее региональную систему подготовки специалистов. С ним согласен и зам главного метролога завода «Каустик», Евгений Карга. Разработанный ТПП метод позволяет перехватывать лучших из лучших еще на этапе защиты дипломных проектов. По его мнению, это очень важно, чтобы не потерять молодых специалистов в наше неспокойное время. Как показывает статистика, если выпускник не находит работу в течение двух лет, он, как правило, уходит в другую сферу деятельности. С этого момента как обладатель рабочей профессии он практически потерян.
К сожалению, далеко не все работодатели региона осознают преимущества прямого поиска работников. Но в этом и заключается основная задача, которая стоит перед Волгоградской ТПП – наладить диалог учреждений образования и предпринимателей.