Более половины вчерашних выпускников ВУЗов просто не умеют выгодно себя подать в резюме и на собеседовании.
К такому выводу пришел крупнейший кадровый портал Рунета «Career.ru», изучив результаты недавнего исследования. Более половины вчерашних выпускников ВУЗов просто не умеют выгодно себя подать в резюме и на собеседовании. Хотя, как показывает практика, примерно треть соискателей могла бы получить место, просто поведав о своих академических достижениях.
Какие же вершины «зеленые» соискатели считают достойными упоминания? На первое место три четверти карьеристов поставили стажировки в солидных международных компаниях. На второе попали выступления на всевозможных конференциях. Их указывали более половины жаждущих найти работу. «Бронзу» поделили организация студенческих мероприятий и помощь на кафедре. Оба ответа собрали по 30% голосов. Ну а каждый пятый соискатель не забывает упомянуть о своих спортивных регалиях.
Отдельный вопрос касался честности юных карьеристов. Оказалось, что подавляющее большинство кандидатов никогда и ни за что не присваивали себе чужих заслуг. Такой ответ дали 67% опрошенных. Пятая часть респондентов – люди, уверенные у своих силах. Они не станут придумывать себе подвиги, потому что уже совершили их своей жизни. Единожды «смухлевал» примерно каждый десятый соискатель, и лишь у двух процентов респондентов обман с достижениями вошел в привычку.
Добавим: качественное трудоустройство для вчерашних студентов – одна из острейших проблем современного рынка труда. В непростые времена бизнес предъявляет высочайшие требования к квалификации работников. Да и просто пытается сэкономить, «навалив» тонну должностных обязанностей на бедную голову молодого работника. В итоге профессиональные кадровики рекомендуют еще на студенческой скамье отказаться от узкой специализации в пользу более обширных, комплексных знаний.
