HeadHunter вместе с исследовательским центром "Работа Mail.ru" решили узнать, довольны ли работающие волгоградцы своими зарплатами.
Они также решили выяснить, что мешает им получать более достойные гонорары, и как они собираются бороться с таким положением.
Результаты опроса показали, что 75 % сотрудников волгоградских компаний не удовлетворены размером зарплаты. Львиная доля респондентов, завялили, что виной всему их нынешний работодатель, который не хочет платить за их труды по достоинству. «Начальник совершенно не видит необходимости повышать мне жалование», - заявляют более половины волгоградцев. Тем не менее, каждый пятый старается быть объективным в своих высказываниях: «я получаю вполне нормально, ведь специалисты моего профиля в нашем регионе больше не получают». Каждый десятый сказал, что причиной небольших заработков является низкая квалификация. Среди опрошенных нашлось и 4 % самых честных респондентов, которые открыто признались, что мало зарабатывают только потому, что работают спустя рукава.
В тоже время со своим низким заработком согласны мириться около 10 % сотрудников. Все остальные не довольны такой ситуацией и намерены действовать. Большинство волгоградцев планируют повышать квалификацию или же заняться подработкой. Улучать свое материальное положение таким путем планируют больше половины служащих. Менее заманчивым вариантом стало упрашивания начальства о повышении. Давить на жалость решили всего 17 % сотрудников. 14 % опрошенных отметили, что повысить свое благосостояние можно только в том случае, если они начнут более усердно работать. 9% волгоградцев считают, что единственный выход для увеличения оклада – смена работы.
Участников опроса также спросили: «Насколько должен быть повышен ваш оклад»? Большинство служащих считают, что если бы их зарплату повысили на треть, то они чувствовали себя намного счастливее.
