В последнее время на российском, а также волгоградском рынке труда появилось уникальное явление - HiPo-специалисты.
Что же это за такое невидаль?
Специалисты по подбору персонала и рекрутеры говорят, что такая профессия предполагает сильные организаторские способности, которые помогут развивать прибыльные бизнес-направления. Сейчас в рекрутинговых компаниях отмечают, что на рынке представлено 5 % соискателей по специальности HiPo.
Экономическая ситуация диктует свои условия
Сложная экономическая ситуация, естественно, влияет на волгоградский рынок труда. Многие категории «белых воротничков» стали невостребованными, количество рабочих мест сокращается, а соискателей становится все больше. К примеру, в столице число вакансий сократилось на 16 %, а количество тех, кто ищет должность, увеличилось на 20%.
Но нет худа без добра
И на фоне всех этих негативных тенденций, на рынке труда появилась уникальная категория работников с опытом и активной позицией - High Potential. Эти супер-профессионалы способны развивать обширные бизнес-направления и быть эффективными командными игроками.
Так называемые HiPo-кандидаты обладают такими навыками, которые можно успешно применять в любой сфере деятельности. Компании осознают, что в нынешнее время именно такие специалисты помогут им держаться на плаву благодаря их нестандартному мышлению, активности, использованию неожиданных методик и рецептур. Таким образом, можно повысить уровень доходов и значительно сэкономить бюджет.
Спрос на другие специальности
Работники кадровых агентств также говорят, что сейчас наблюдается спрос на:
- ИТ-специалистов,
- рабочие специальности
- и экспертов в области продажи товаров и услуг.
Причем как ни удивительно, очень востребованными являются гуманитарии, которые могут привлекательно «упаковать» товар и продать любую продукцию.
Тем не менее, эксперты уверены, что будущие именно за HiPo-кандидатами. Такие специалисты имеют большой потенциал, перед ними открываются отличные перспективы роста.
Маргарита Майоренко для Портала Волгограда www.Volcity.ru
